延期退休政策将从2025年1月1日起开始执行。根据全国人民代表大会常务委员会的决定，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体来说，这一政策将用十五年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原来的六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则将从原来的五十周岁和五十五周岁分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。

在实施过程中，政策将遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着延迟退休不会一蹴而就，而是会逐步推进，同时考虑到不同行业和群体的实际情况，确保政策的公平性和可操作性。

此外，政策还允许职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟退休的时间同样最长不超过三年，但需要在单位与职工协商一致的前提下进行。

延迟退休政策的出台是为了适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源，同时也是为了应对人口老龄化带来的挑战。政府将积极应对这一变化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，并协调推进养老托育等相关工作。

总的来说，延期退休政策的执行时间、具体方案以及相关政策措施都已经明确，并将逐步推进实施。在这一过程中，政府将充分考虑各方面的因素和利益，确保政策的平稳过渡和有效实施。