关于“职务侵占股权法律规定”的问题，以下是我的详细解答：

职务侵占股权，若数额达到法定标准，是可以构成职务侵占罪的。具体来说：

一、职务侵占罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，若数额较大，将面临相应的刑事处罚。这里的“财物”在司法实践中可以包括股权等财产性利益。

二、职务侵占股权的判定要点

1. 利用职务便利：行为人需利用其职务上的便利，如对公司股权事务的管理、决策等权力。
2. 侵犯对象：侵犯的对象需是本单位的股权，包括股东的出资份额等。
3. 非法占有目的：行为人需有非法占有的目的，通常表现为将本应属于公司的股权据为己有，如私自转让、隐瞒等行为。
4. 数额达到法定标准：若数额达到法定标准（一般为六万元以上），则可能构成职务侵占罪。

三、职务侵占股权的法律后果

若被判定构成职务侵占罪侵占股权，行为人不仅会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等，还可能引发一系列民事赔偿纠纷。同时，该行为也会给个人和所在企业带来极大负面影响。

四、相关法律依据

• 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条对职务侵占罪做了明确规定。
• 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对职务侵占罪的数额标准做了规定，虽然未直接针对股权价值认定，但股权价值认定是确定犯罪数额的关键。

综上所述，职务侵占股权是一种严重的经济犯罪行为，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的经济秩序。因此，对于此类犯罪行为，法律将给予严厉的打击和制裁。同时，也提醒广大工作人员要坚守职业道德和法律底线，切勿利用职务之便谋取私利。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。