您好，关于您提出的“钉钉离职申请打印出来没签字是否有效”的问题，这主要涉及到离职申请的正式性和法律效力。

首先，我们要明确的是，离职申请通常需要遵循公司内部的正规流程，并可能需要得到相关领导或人力资源部门的审批。在大多数公司中，离职申请不仅需要以书面形式提交，而且还需要申请人本人以及可能的相关审批人签字确认，以确保双方对离职事宜达成一致，并作为后续处理离职相关手续的依据。

对于钉钉离职申请打印出来但未签字的情况，其有效性可能会受到质疑。因为签字通常被视为对文件内容的确认和同意，没有签字的离职申请可能无法充分证明您已经正式提出了离职，也无法确保公司方面已经知晓并同意了您的离职请求。

此外，即使您提交了未签字的离职申请，公司也可能要求您按照正规流程重新提交一份签字确认的离职申请，以确保离职流程的合规性和有效性。

因此，建议您在提交离职申请时，务必遵循公司内部的正规流程，并确保所有必要的签字和审批都已经完成。如果您对离职流程有任何疑问或不确定的地方，最好咨询公司的人力资源部门或相关领导，以确保您的离职申请能够得到妥善处理。

总的来说，钉钉离职申请打印出来但没签字，其有效性可能会受到质疑，建议您按照公司规定的流程重新提交一份签字确认的离职申请。