劳动关系的三大主体主要包括：
用人单位：用人单位是指依法招用和管理劳动者，并按法律规定或劳动合同约定向劳动者提供劳动条件，进行劳动保护，并支付劳动报酬的劳动组织。在我国，用人单位的范围广泛，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等。
劳动者：劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。在劳动关系中，劳动者是劳动力的所有者，通过提供劳动力参与社会经济活动，并享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权利，同时承担遵守劳动纪律和职业道德等义务。
工会：工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织。工会通过集体谈判等方式代表劳动者与用人单位进行协商，以维护劳动者的合法权益。虽然工会不是劳动关系的直接参与方，但它在协调劳动关系、促进劳动者权益保护方面发挥着重要作用。
综上所述，劳动关系的三大主体分别是用人单位、劳动者和工会，它们共同构成了劳动关系的完整框架。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。