关于社区工作者工龄工资是否跟之前的工龄挂钩，这主要取决于具体的政策规定和劳动合同约定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 政策规定：

   • 不同地区对于社区工作者的工龄工资计算可能有不同的政策规定。一些地区可能会将之前的工龄纳入考虑范围，作为确定工龄工资的一个因素；而另一些地区则可能只计算在本单位或本岗位的实际工作年限。
   • 因此，首先需要查阅所在地区关于社区工作者工龄工资的具体政策规定，以了解是否涉及之前工龄的挂钩问题。

2. 劳动合同约定：

   • 除了政策规定外，劳动合同中也可能对工龄工资的计算方式进行明确约定。如果劳动合同中明确规定了工龄工资与之前的工龄挂钩，那么单位就应当按照约定执行。
   • 如果劳动合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要参考政策规定或者与单位进行协商确定。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，社区工作者的工龄工资是否跟之前的工龄挂钩，还可能受到单位财务状况、人力资源管理政策等多种因素的影响。
   • 因此，即使政策规定或劳动合同中有相关约定，也需要结合实际情况进行具体分析。

综上所述，社区工作者工龄工资是否跟之前的工龄挂钩，并没有一个统一的答案。这需要你查阅所在地区的政策规定、劳动合同约定，并结合实际情况进行分析和判断。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。