公务员外出开会后特发脑溢血，一般不算工伤。下面我将详细解释这一结论。

工伤定义与范围

工伤，通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。对于公务员而言，其工伤认定同样遵循这一基本原则。

具体分析

1. 工作时间与场所：虽然公务员外出开会可以视为工作时间的一部分，且开会地点可以视为工作场所的延伸，但关键在于脑溢血的发生是否与工作有直接关系。

2. 工作原因：脑溢血通常是由于个人健康状况导致的，而非直接由工作引起。除非有确凿证据表明脑溢血是由于工作过程中的特定事故或职业病导致的，否则难以将其认定为工伤。

3. 法律规定：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤的认定需要满足一定的条件，其中最重要的是伤害必须与工作有直接关系。而脑溢血作为一种突发性疾病，通常不被视为工伤，除非有特殊情况。

结论与建议

综上所述，公务员外出开会后特发脑溢血，一般不被认定为工伤。然而，具体情况还需根据当地的工伤保险政策和实际案例来判断。如果公务员或其家属认为脑溢血与工作有关，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并提供相关证据材料。

在处理此类问题时，建议公务员及其家属保持冷静，理性分析情况，并咨询专业的法律意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。