针对您提出的“非法集资200万工作人员犯法吗”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：公司非法集资200万，员工是否犯法并非一概而论，而是取决于员工是否知情以及是否参与了非法集资活动。
详细分析：
员工构成犯罪的情形：
- 若员工在非法集资活动中起到了积极作用，如参与策划、宣传、销售等核心环节，并且明知公司行为属于非法集资，为谋取个人利益而积极实施，则可能被认定为非法集资犯罪的共犯。
- 在这种情况下，员工可能会面临非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪的指控，具体罪名和量刑会根据员工在犯罪中的作用、参与程度、获利情况等因素来确定。
员工不构成犯罪的情形：
- 若员工对公司的非法集资行为完全不知情，仅按照公司安排从事基础性、辅助性工作，如行政、后勤等，未参与非法集资核心业务，也未提供实质性帮助，则通常不会被认定为有罪。
- 员工的知情与否不能仅凭口供，而应结合多种证据综合判断，包括但不限于公司文件、会议记录、员工职责说明等。
特殊情形的考量：
- 即使员工未直接参与非法集资活动，但若明知公司存在非法行为却未上报相关部门，也可能因其他违法行为（如隐瞒犯罪所得、包庇等）被追究责任。
法律建议：
- 对于公司员工而言，应时刻保持警惕，了解公司业务的合法性。若发现公司存在非法集资等违法行为，应及时上报相关部门，以避免卷入法律纠纷。
- 公司也应加强内部合规管理，确保业务活动的合法性与规范性，保护员工免受不必要的法律风险。
综上所述，公司非法集资200万，员工是否犯法取决于其是否知情、是否参与以及参与的程度。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。