针对你提出的问题，即一个领导强行给自己一个月涨五百元工资长达十年可能构成的罪行，我们可以从以下几个角度进行分析：

首先，明确结论：该行为可能构成贪污罪或职务侵占罪，具体罪名需根据领导的具体身份和单位的性质来确定。

1. 贪污罪的可能性：

• 主体身份：如果这位领导是国家工作人员（如国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员），那么他可能构成贪污罪的主体。
• 行为特征：贪污罪要求行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。领导强行给自己涨工资，实际上是在未经合法程序的情况下，将单位的财物（即工资）非法占为己有，这符合贪污罪的行为特征。
• 数额要求：贪污罪的成立还要求数额较大。一个月涨五百元，十年下来就是六万元，这通常已经满足了数额较大的要求。

2. 职务侵占罪的可能性：

• 主体身份：如果这位领导不是国家工作人员，而是非国有单位（如私营企业、合资企业等）的工作人员，那么他可能构成职务侵占罪的主体。
• 行为特征：职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。领导强行给自己涨工资的行为，同样符合职务侵占罪的行为特征。
• 数额要求：与贪污罪相似，职务侵占罪的成立也要求数额较大。六万元的数额通常也满足了这一要求。

综上所述：

• 如果这位领导是国家工作人员，他的行为可能构成贪污罪；
• 如果这位领导是非国有单位的工作人员，他的行为可能构成职务侵占罪。

法律建议：

• 对于这种行为，建议相关单位或个人及时向有关部门举报，以便进行调查和处理。
• 同时，也建议单位加强财务管理和监督，防止类似行为的再次发生。

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