关于“离职不退股是否可以”的问题，首先我们要明确一点：离职和退股是两个独立的行为，离职并不意味着必须退股。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 股权与劳动关系的独立性：

   • 股权是股东对公司享有的权益，它代表股东对公司资产的所有权和收益权。
   • 劳动关系则是员工与公司之间基于劳动合同产生的权利义务关系。
   • 这两者之间并没有必然的联系，离职只是终止了劳动关系，但并不直接影响股权的存在。

2. 公司章程的约定：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织架构、股东权利与义务、股权转让等事项。
   • 如果公司章程中有关于离职员工股权处理的特别约定（如必须退股、可以保留股权等），那么应当遵循公司章程的规定。

3. 股东协议的约定：

   • 在某些情况下，股东之间可能会签订股东协议，对股权转让、股东退出等事项进行约定。
   • 如果股东协议中有关于离职员工股权处理的条款，那么也应当遵守股东协议的约定。

4. 法律法规的规定：

   • 从法律层面来看，并没有明确的法律规定要求离职员工必须退股。
   • 因此，除非公司章程或股东协议中有特别约定，否则离职员工有权继续持有其股权。

综上所述，离职不退股是可以的，但具体还需要根据公司章程、股东协议以及法律法规的规定来确定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。