能否认定为工伤，关键要看事故是否发生在上班的合理时间和合理路线内，以及是否符合工伤认定的其他条件。根据您提供的信息，员工在8点22分发生事故，而上班时间为八点半，且到公司还有35分钟的路程，这通常会被认为是上班途中的合理时间和合理路线内。但是，是否能最终认定为工伤，还需要考虑以下因素：

1. 事故责任：员工在事故中是否承担主要责任或全部责任。如果员工对事故的发生负有主要责任或全部责任（如违反交通规则等），则可能影响工伤的认定。

2. 伤害程度：员工是否因事故受到了伤害，以及伤害的程度是否达到了工伤认定的标准。这通常需要医疗机构的诊断证明和相关部门的鉴定。

3. 工伤认定程序：员工或用人单位需要在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门将依法进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

因此，虽然从时间和路线来看，员工在8点22分发生事故有可能被认定为工伤，但具体还需要根据事故责任、伤害程度以及工伤认定程序等因素来综合判断。建议您或员工本人及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以便更准确地了解工伤认定的相关政策和程序。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。