当您遇到乱扣工资的情况时，您可以采取以下措施来解决问题：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与您的雇主进行友好协商，明确指出其扣工资的行为是违法的，并要求其足额支付工资。
   • 如果协商成功，这是最快且最直接的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。
   • 劳动监察大队作为劳动行政部门的执法机构，有职责监督检查用人单位的工资支付情况。
   • 他们会依据相关法律法规对用人单位展开调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资，并可能给予行政处罚。

3. 申请劳动争议调解：

   • 您还可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织等。
   • 通过调解，双方可以达成调解协议，解决纠纷。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解也不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁委员会会依法受理并审理案件，若您胜诉，用人单位需按照仲裁裁决支付工资及相应赔偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位依法支付工资。

在整个过程中，请务必保留好所有能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据对于后续维权至关重要。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在劳动纠纷或合同纠纷方面有任何其他问题，欢迎随时向我咨询。