针对您提出的“本人不会写字劳动合同怎么签”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，劳动合同的签订是法律上确认劳动关系的重要步骤，它要求双方明确各自的权利和义务。对于不会写字的劳动者来说，确实可能会面临一些困难，但并不意味着无法签订劳动合同。
解决方案如下：
寻求帮助：
- 您可以请一位信任的朋友、家人或同事代为填写劳动合同。确保这位代写人了解您的意愿和合同内容，并准确无误地代您填写。
- 如果可能，也可以请专业的法律人士或律师协助，以确保合同的合法性和有效性。
使用电子签名：
- 在现代科技的支持下，许多地方已经接受电子签名作为合法签名。您可以询问雇主是否接受电子签名，并通过电子设备（如手机、平板电脑等）进行签名。
- 使用电子签名时，请确保您了解并同意合同内容，且电子签名过程符合相关法律法规的要求。
录音或录像：
- 如果条件允许，您可以在签订合同时录音或录像，以证明您已经了解并同意合同内容。这可以作为合同的辅助证据，但请确保录音或录像内容清晰、完整，并符合相关法律法规的要求。
特殊安排：
- 您可以与雇主协商，看是否可以做出特殊安排，如由雇主或相关机构提供口头说明，您以口头形式确认合同内容，并由第三方见证或记录。
法律咨询：
- 如果您对合同签订过程有任何疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和指导。
注意事项：
- 无论采用哪种方式签订劳动合同，都请确保您充分了解合同内容，并同意其中的条款和条件。
- 请保留一份合同的副本或复印件，以便将来参考或维权时使用。
- 如果因不会写字而导致合同签订困难，请及时与雇主沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
综上所述，即使您不会写字，也可以通过多种方式签订劳动合同。重要的是要确保合同的合法性和有效性，并保护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！