如果医院护士被骂，想要维权，可以找以下部门或机构：

1. 医院内部管理部门：

   • 首先，护士可以尝试与直接上级或医院的管理部门（如护理部、人力资源部等）进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
   • 医院内部通常会有相应的规章制度来处理员工被辱骂等不当行为，护士可以依据这些规定来维护自己的权益。

2. 医院工会：

   • 如果医院设有工会，护士也可以向工会反映情况，工会通常会为员工提供维权支持和帮助。

3. 卫生行政部门：

   • 如果医院内部无法解决问题，护士可以向当地的卫生行政部门（如卫生健康委员会）进行投诉，请求其介入处理。
   • 卫生行政部门有责任对医疗机构的运营进行监管，包括维护医护人员的合法权益。

4. 法律途径：

   • 如果上述途径均无法解决问题，护士还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律维权方式和流程，例如提起民事诉讼，要求侵权人承担法律责任。

在维权过程中，护士应注意保留相关证据，如辱骂的言语记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理智，避免情绪化行为，这有助于更有效地处理后续事宜。如果您在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。