员工拉屎把腿摔断了，一般不属于工伤，由员工自己承担责任，用人单位无需赔钱。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

2. 非工伤的情形：

   • 在本案例中，员工拉屎时摔断腿，显然并非在工作时间内从事与工作相关的事务时受伤。这种行为属于个人生理需求，与工作无直接关联。
   • 因此，根据工伤认定的标准，这种情况一般不被视为工伤。

3. 责任承担：

   • 既然不属于工伤，那么用人单位通常无需承担赔偿责任。员工应自行承担因个人原因导致的伤害责任。
   • 当然，如果用人单位为员工购买了意外伤害保险或其他相关保险，员工可以依据保险合同向保险公司申请理赔。

4. 特殊情况：

   • 值得注意的是，如果员工在拉屎时摔断腿是由于用人单位提供的设施不安全或存在其他安全隐患导致的，那么用人单位可能需要承担一定的责任。但这种情况下，员工需要提供充分的证据来证明用人单位的过错。

综上所述，员工拉屎把腿摔断了，一般不属于工伤范畴，因此由员工自己承担责任。如果员工认为用人单位存在过错或需要进一步的法律帮助，可以向我咨询具体的法律问题和解决方案。