关于您提出的“在公司有一笔奖金但是还没有录入奖金发放系统，辞职后这笔奖金还能要回来吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，是否能要回这笔奖金，主要取决于奖金的性质、发放条件以及您与公司之间的具体约定。

1. 若劳动合同或公司规章制度中明确规定了奖金的发放条件，且您已达成该条件：

   • 即使您已经辞职，仍有权要求公司按照约定支付这笔奖金。例如，如果劳动合同中约定完成特定项目后给予奖金，而您已经完成了该项目，那么您就有权主张这笔奖金。

2. 若奖金是基于绩效考核的，且您辞职时考核尚未完成：

   • 在这种情况下，公司可能会根据您的绩效考核结果来决定是否发放奖金。如果考核周期尚未结束，公司可能会拒绝支付奖金，或者根据已完成的绩效部分来支付部分奖金。

3. 若奖金属于福利性质，且没有明确的支付条件：

   • 对于这种性质的奖金，法院可能会酌情判决公司支付部分或全部奖金。在这种情况下，建议您首先与公司进行协商，如果协商不成，可以收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

综上所述，您是否能要回这笔奖金，需要根据奖金的性质、发放条件以及您与公司之间的具体约定来判断。建议您先查看自己的劳动合同和公司规章制度，了解奖金的相关规定，然后与公司进行协商。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。