事业单位工资是否能跟家属说，取决于具体的情境和法律规定。一般来说，工资属于个人隐私范畴，受到法律的保护。以下是对这一问题的详细分析：

1. 从隐私权角度：

   • 工资收入通常被视为个人隐私的一部分，受到《中华人民共和国民法典》等法律的保护。
   • 除非个人自愿披露或法律另有规定，否则他人（包括家属）无权擅自获取或泄露个人的工资信息。

2. 从事业单位管理规定角度：

   • 事业单位可能有内部管理规定，对员工的工资保密性进行明确。
   • 这些规定可能要求员工不得随意向外界（包括家属）透露自己的工资情况。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如家庭财务规划、税务申报等，个人可能需要与家属分享工资信息。
   • 在这种情况下，个人应自主决定是否向家属透露工资情况，并承担相应的后果。

4. 法律建议：

   • 如果你对是否可以向家属透露工资信息存在疑虑，建议咨询所在事业单位的人事部门或法务部门，以获取准确的指导和建议。
   • 同时，也应尊重他人的隐私权，不擅自获取或泄露他人的工资信息。

综上所述，事业单位工资是否能跟家属说，并没有绝对的答案。它取决于个人的意愿、事业单位的管理规定以及具体的情境。在任何情况下，都应尊重他人的隐私权，并遵守相关的法律法规和单位规定。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。