确实存在工伤认定没有通过的情况。工伤认定并非都能顺利通过，它需满足特定的条件。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工伤认定的条件：

   • 工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。这是认定工伤的关键要素。如果职工在下班后自行开展与工作无关的活动时受伤，或者因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致的伤亡，就不符合工伤认定的要求，会被判定不通过。

2. 证明材料的问题：

   • 用人单位或职工提交的证明材料也至关重要。如果材料不完整、不准确，无法充分证明该情况属于工伤范畴，工伤认定申请就可能被驳回。因此，在申请工伤认定时，务必提供完整、准确的证明材料。

3. 实际案例：

   • 以小何为例，他下班后去酒吧聚会时不慎摔倒受伤，随后向公司提出工伤认定申请。但公司和相关部门审查后，以小何受伤时间不在工作时间、受伤原因与工作无关为由，决定不通过其工伤认定申请。这个案例就说明了工伤认定并非都能顺利通过，需要满足特定的条件。

4. 后续行动建议：

   • 当工伤认定不通过时，职工不必过于担忧。在规定时间内，他们可以申请行政复议或提起行政诉讼，以此维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权途径。

综上所述，工伤认定确实存在不通过的情况。在申请工伤认定时，务必了解并满足相关的条件要求，提供完整、准确的证明材料。如果工伤认定不通过，也不要灰心丧气，可以通过法律途径来维护自己的权益。