公司签有三份劳动合同，通常会给员工一份。下面是具体的分析：

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

实践操作

在实际操作中，当公司与员工签订劳动合同时，通常会一式三份，其中一份由员工本人保管，一份由公司的人事部门或相关部门保管，还有一份可能用于备案或其他用途。这样做既符合法律规定，也便于双方管理和查阅。

特殊情况

当然，也存在一些特殊情况。比如，有些公司可能因管理不善或故意隐瞒，没有将劳动合同交给员工。在这种情况下，员工有权向公司索要自己的劳动合同，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

建议

1. 主动索要：如果公司在签订劳动合同后没有主动给你一份，你可以主动向公司的人事部门或相关部门索要。
2. 保留证据：拿到劳动合同后，一定要妥善保管，以备不时之需。
3. 法律咨询：如果在索要劳动合同或处理相关劳动纠纷时遇到困难，可以咨询专业律师，寻求法律帮助。

综上所述，公司签有三份劳动合同时，通常会给员工一份。这是法律规定的，也是保障员工权益的重要措施。如果公司没有给你劳动合同，你可以主动索要，并妥善保管。