关于“国企领导被查离职，销售是否会受牵连”的问题，这主要取决于具体的情况和事实。以下是我从几个不同角度进行的分析：

1. 法律原则：

   • 在法律上，个人责任与个人行为紧密相关。除非有明确的证据表明销售人员直接参与了国企领导的不当行为或违法行为，否则他们通常不会仅因领导的离职或被调查而受到牵连。
   • 法律讲究的是证据和事实，不会仅仅因为某人是某个团队或组织的一部分就对其施加责任或处罚。

2. 劳动关系与职责：

   • 销售人员的职责主要是销售产品和服务，与领导的个人行为或管理决策通常没有直接关联。
   • 除非销售人员的工作直接涉及到了领导的不当行为（如参与虚假销售、违规操作等），否则他们的离职或法律责任应与领导的行为分开考虑。

3. 公司内部调查与纪律处分：

   • 如果国企内部进行了调查，并发现销售人员与领导的不当行为有关联，那么销售人员可能会面临公司的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职或解雇。
   • 但这种处分是基于公司内部的规定和调查结果，而非直接由领导的离职或被调查引发。

4. 社会舆论与公众认知：

   • 虽然法律上销售人员可能不受牵连，但在社会舆论和公众认知方面，他们可能会受到一定程度的影响。
   • 如果领导的不当行为被广泛传播，且销售人员被误认为是其中的一部分，那么他们的职业声誉和人际关系可能会受到负面影响。

综上所述，国企领导被查离职，销售人员是否会受牵连并没有一个固定的答案。这主要取决于销售人员是否直接参与了领导的不当行为、公司的内部调查结果以及社会舆论的影响。如果你或你身边的人面临类似的情况，建议保持冷静，积极配合任何合法的调查，并寻求专业法律意见以保护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。