您好，关于您提出的“夫妻俩共同开的公司因效益不好，其中1人不在公司上班了，到其它公司上班失业了能……”这个问题，虽然描述略显不完整，但我会尽量从多个角度为您分析可能涉及的法律问题。

首先，我们明确几个核心前提：

1. 夫妻俩共同开了一家公司。
2. 其中一人因公司效益不好而离开，到其他公司上班。
3. 该人在其他公司失业了。

接下来，我根据您可能想要了解的几个方面，给出相应的法律分析和建议：

一、关于夫妻共同财产与公司经营

如果夫妻俩共同开的公司是以夫妻共同财产投资的，那么无论谁在公司工作，公司的经营状况和盈亏都会影响到夫妻共同财产的价值。离开公司的一方，虽然不再直接参与公司经营，但仍然有权根据夫妻财产约定或法律规定，对公司财产享有相应的权益。

二、关于劳动关系的解除与失业保障

1. 劳动关系的解除：

   • 如果离开公司的一方是与公司签订了劳动合同的正式员工，那么其离开公司（无论是主动辞职还是被辞退）都会涉及到劳动关系的解除。根据《劳动合同法》的规定，双方需要按照法律规定或合同约定处理离职手续，包括但不限于工作交接、经济补偿（如有）等。

2. 失业保障：

   • 如果该人在其他公司失业，并且之前在该公司缴纳了失业保险，那么其有权根据《社会保险法》和相关政策规定，领取失业保险金。具体领取条件、金额和期限，需要依据当地社保政策确定。

三、关于后续的法律建议

1. 夫妻财产分割：

   • 如果夫妻双方因公司效益不好或其他原因考虑离婚，那么需要对夫妻共同财产进行分割。此时，建议双方协商处理，或者通过法律途径解决财产分割问题。

2. 劳动权益维护：

   • 对于离职后遇到的任何劳动纠纷（如经济补偿、社保缴纳等），建议保存好相关证据，及时通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

3. 失业保障申请：

   • 如果符合失业保险领取条件，建议及时向当地社保部门申请领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。

综上所述，您所描述的问题涉及多个法律领域，包括夫妻共同财产、劳动关系解除与失业保障等。希望上述分析能够为您提供一些帮助。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。