提交辞职报告时，应当注意措辞恰当、理由充分、格式规范，并保留证据。具体注意事项如下：

一. 措辞恰当

• 辞职报告中的措辞应当不卑不亢，言辞恳切，避免使用过于激烈或不当的言语，以维护个人与用人单位之间的良好关系。

二. 理由充分

• 在辞职报告中，应当明确阐述辞职的具体理由。如果用人单位存在侵犯个人合法权益的情况，如未按时支付工资、未提供约定的福利待遇等，应当在辞职报告中充分说明，并保留相关证据以备后续可能需要的法律维权。

三. 格式规范

1. 标题：在辞职报告的第一行正中写上“辞职报告”或“辞职申请书”，标题要醒目，字体稍大。
2. 称呼：在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3. 正文：正文是辞职报告的主要部分，应包括提出申请辞职的内容、申述提出申请的具体理由，以及提出辞职申请的决心和个人的具体要求等。内容要条分缕析，使人一看便知。
   • 例如，正文可以首先表明自己辞职的意愿，接着详细阐述辞职的原因，如个人发展、家庭原因或用人单位的问题等，最后表达希望领导能够理解并批准自己的辞职申请。
4. 结尾：结尾应写上表示敬意的话，如“此致——敬礼”等。
5. 落款：落款应写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

四. 保留证据

• 在提交辞职报告时，建议保留一份副本或电子版，以备后续可能需要的查询或证明。同时，如果辞职报告中涉及用人单位的违法行为或不当行为，也应保留相关证据，如邮件记录、聊天记录等，以便在必要时进行法律维权。

综上所述，提交辞职报告时，应当注意措辞、理由、格式和证据等方面的问题，以确保个人权益得到妥善维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。