向公司举报某人过往劣迹，这一行为本身并不直接构成违法。但是，是否违法还需根据具体情况来判断，以下是几个关键角度的分析：

1. 举报内容的真实性：

   • 如果你举报的内容是真实且有据可查的，那么你的举报行为是受到法律保护的，属于正当行使公民权利，不构成违法。
   • 如果举报内容不实，且你明知或应知其为不实信息而故意举报，那么你可能涉嫌诽谤、诬告陷害等违法行为，需承担相应的法律责任。

2. 举报的动机和目的：

   • 如果你的举报是出于维护公司利益、揭露违法违规行为等正当目的，那么你的行为是合法的。
   • 如果你的举报是出于恶意报复、个人恩怨等不正当目的，那么即使举报内容真实，你的行为也可能被视为不当行为，甚至可能构成违法。

3. 举报的方式和程序：

   • 你应当通过公司规定的正规渠道和程序进行举报，如向公司纪检监察部门、法务部门等提交书面举报材料。
   • 如果你采取非法手段获取举报材料，或者通过非法途径进行举报，那么你的行为可能构成违法。

4. 公司的内部规定和政策：

   • 你需要了解并遵守公司的内部规定和政策，关于举报的程序、要求以及可能的后果等。
   • 如果公司的内部规定对举报行为有特别规定，如需要保密、不得泄露举报人信息等，你应当严格遵守，否则可能构成违反公司规定的行为。

综上所述，向公司举报某人过往劣迹本身并不直接构成违法，但具体是否违法还需根据举报内容的真实性、举报的动机和目的、举报的方式和程序以及公司的内部规定和政策等多个因素来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。