针对你提出的“在劳务公司签的是两个月的劳务合同但合同上写的是三个月”的问题，这里是我的详细解答：

结论：合同上载明的期限与实际约定的期限不符，可能构成合同瑕疵或误解，应尽快与劳务公司沟通并明确合同期限，必要时可寻求法律途径解决。

分析说明：

1. 合同期限的确定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。其中，履行期限是合同的重要条款之一。
   • 在你所述的情况下，实际约定的合同期限是两个月，但合同上却写明了三个月。这明显存在不一致，可能导致双方对合同期限产生误解或争议。

2. 合同瑕疵或误解的处理：

   • 首先，你应尽快与劳务公司进行沟通，明确合同的实际期限，并要求对方对合同进行修正或补充说明。
   • 如果劳务公司不同意修正或双方无法达成一致，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决争议。
   • 在此过程中，你应保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

3. 法律后果：

   • 如果合同期限的误解导致你遭受了损失，你可以根据合同法的相关规定，要求劳务公司承担相应的违约责任。
   • 同时，如果劳务公司存在故意欺诈或恶意隐瞒的行为，你还可能有权要求其承担更严重的法律责任。

行动建议：

• 立即沟通：与劳务公司取得联系，明确合同的实际期限，并要求对方对合同进行修正或提供书面说明。
• 保留证据：妥善保管合同文本、沟通记录等相关证据，以备不时之需。
• 寻求帮助：如果无法与劳务公司达成一致，可以向当地劳动监察部门咨询或寻求法律援助。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。