针对您提出的“护士辞职领导不批怎么办”的问题，我为您提供以下建议：

首先，了解辞职的正规流程是非常重要的。在大多数情况下，员工辞职需要遵循一定的程序，如提前提交书面辞职申请，并可能需要与领导或人力资源部门进行面谈。因此，建议您首先查阅所在医院的辞职规定，确保您已经按照正规流程提出了辞职申请。

如果您已经按照正规流程提交了辞职申请，但领导仍然不批准，您可以考虑以下几个步骤：

1. 与领导进行深入沟通：

   • 预约一个合适的时间，与领导进行面对面的沟通。
   • 清晰地阐述您辞职的原因和决定，以及您对未来职业发展的规划。
   • 听取领导的意见和担忧，尝试理解他们的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 寻求人力资源部门的帮助：

   • 如果与领导的沟通没有取得进展，您可以联系医院的人力资源部门。
   • 向人力资源部门说明您的情况，并请求他们协助处理辞职事宜。
   • 人力资源部门通常对医院的辞职流程和政策有更深入的了解，他们可能能够提供更具体的建议或解决方案。

3. 了解法律权益：

   • 在某些情况下，员工有辞职的自由，并且不受雇主不合理限制的约束。
   • 如果您认为自己的辞职申请受到了不合理的阻碍，可以咨询当地的劳动法律专家或律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。

4. 考虑其他因素：

   • 在决定辞职之前，请确保您已经充分考虑了所有可能的后果，包括经济上的影响、职业发展的前景以及个人情感的准备。
   • 如果您辞职后打算寻找新的工作，请确保您已经做好了充分的准备，包括更新简历、寻找新的工作机会等。

最后，我想强调的是，辞职是一个重要的决定，需要谨慎考虑。在做出决定之前，请确保您已经充分了解了自己的权益和责任，并考虑了所有可能的后果。同时，也请保持与领导和人力资源部门的良好沟通，以确保您的辞职过程能够顺利进行。