针对您提出的问题“退役军人同妻子在外省打工，妻子严重工伤，合法权益得不到保障”，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：

您妻子的工伤权益应得到法律的保护，无论其是否为退役军人妻子或在外省打工。她有权获得工伤医疗救治、停工留薪、一次性伤残补助金等工伤待遇。若合法权益受到侵害，应依法维权。

接下来，从多个角度分析问题：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您妻子若符合此条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等。若因特殊原因（如异地打工）导致申请困难，可咨询当地人社部门或律师寻求帮助。

2. 工伤待遇：

   • 一旦工伤被认定，您妻子有权享受工伤医疗救治，包括治疗所需的医疗费用、康复费用等。
   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。

3. 维权途径：

   • 若单位未依法为您妻子申请工伤认定或支付工伤待遇，她可向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务。
   • 如需进一步维权，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求单位承担法律责任。
   • 在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 特殊考虑：

   • 作为退役军人妻子，若您妻子在工伤维权过程中遇到特殊困难，可尝试联系当地退役军人事务部门或相关社会组织，寻求额外的支持和帮助。
   • 异地打工可能涉及跨地区工伤认定和待遇支付问题，需特别注意当地政策差异和操作流程。

最后，给出建议：

• 尽快收集相关证据材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如遇困难或疑问，及时咨询当地人社部门或专业律师。
• 保留好所有与工伤相关的证据和文件，以备后续维权之需。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。