针对您提出的“一般工伤评不上十级导致手不灵活怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使工伤未能评定为十级伤残，您依然有权享受相应的工伤待遇。这包括但不限于治疗和康复费用、住院伙食补助费以及异地就医的交通食宿费。这些费用，如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险费，那么将由工伤保险基金来支付；如果用人单位未缴纳工伤保险费，则这些费用应由用人单位自行承担。
其次，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。如果您在停工留薪期间生活不能自理且需要护理，那么用人单位也应负责提供相应的护理服务或者支付护理费用。
接下来，关于赔偿的具体操作步骤，您可以按照以下流程进行：
确认劳动关系：这是索赔的基础。您需要准备劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等材料来证明您与用人单位之间存在劳动关系。
申请工伤认定：在确认劳动关系后，您需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。医疗诊断证明应由正规医院开具，确保其真实性和有效性。
主张工伤保险待遇：即使您的工伤未能评定为十级伤残，您依然可以要求用人单位支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等费用。
协商或仲裁：在主张工伤保险待遇后，您可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，即使工伤未能评定为十级伤残，您依然有权享受相应的工伤待遇和获得赔偿。在操作过程中，建议您咨询专业的法律人士或机构，以确保您的权益得到充分保障。