首先，我要告诉你的是，在工作中犯错是难免的，关键是要如何面对和处理这种情况。针对你提到的“工厂工作犯了一个小错被厂长骂”的问题，以下是我的一些建议：

1. 保持冷静，理性应对：

   • 当被厂长批评时，首先要保持冷静，不要情绪化地回应。
   • 认真倾听厂长的批评，理解其指出的问题所在。

2. 承认错误，积极改正：

   • 如果确实犯了错误，要勇于承认，并表达改正的决心。
   • 询问厂长具体的改进建议，以便更好地纠正错误。

3. 沟通理解，寻求支持：

   • 如果觉得厂长的批评过于严厉或不合理，可以在冷静后找合适的机会与厂长进行沟通。
   • 表达自己的感受，同时询问厂长对工作的具体期望，以便更好地满足工作要求。

4. 了解权益，合理维权：

   • 如果厂长的批评涉及人身攻击或侮辱，且超出了正常工作管理的范畴，你可能需要了解自己的合法权益。
   • 在这种情况下，可以查阅公司的规章制度或劳动法规，了解自己的权益和维权途径。
   • 如果觉得自己的权益受到了严重侵犯，可以考虑向公司的上级部门或劳动监察部门反映情况。

5. 总结反思，提升自我：

   • 无论错误大小，都要进行反思和总结，以便在未来的工作中避免类似错误。
   • 将这次经历视为成长的机会，努力提升自己的工作能力和职业素养。

总之，面对工作中的错误和批评，我们要保持冷静和理性，勇于承认并改正错误，同时也要注意维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。