针对您提出的“老板没经过员工同意办理个体户怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：个体工商户的注册和运营主要依据经营者的意愿和决策，通常不需要员工的同意。然而，这并不意味着老板可以完全无视员工的权益和感受。以下是一些建议，希望能帮助您处理这一问题：

1. 了解个体工商户的注册规定：

   • 个体工商户是由个人或家庭经营的，以经营者本人名义依法开展经营活动的经济组织。其注册和运营主要依据经营者的决策，但也需要遵守相关法律法规。
   • 如果老板在未经您同意的情况下使用了您的信息或名义注册了个体工商户，这可能涉及侵犯您个人权益的问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

2. 与老板进行沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，了解他/她为何选择注册个体工商户以及这一决策对您的具体影响。
   • 表达您的担忧和不满，并寻求双方都能接受的解决方案。可能的话，可以协商调整工作内容、薪资待遇或工作条件等，以缓解您的不满情绪。

3. 咨询专业法律意见：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵犯，或者与老板的沟通无法达成满意的结果，您可以考虑咨询专业的法律人士或机构。
   • 他们可以帮助您评估情况，提供法律建议，并指导您如何采取合适的法律行动来维护自己的权益。

4. 考虑劳动关系的调整：

   • 如果您无法接受老板注册个体工商户的决策及其对您工作的影响，您可以考虑调整自己的劳动关系。
   • 这可能包括寻找新的工作机会、与老板协商解除劳动合同或采取其他适当的措施。

5. 关注个体工商户的运营情况：

   • 尽管您可能无法直接参与个体工商户的运营决策，但您仍然可以关注其运营情况，特别是与您的工作直接相关的部分。
   • 如果发现个体工商户的运营存在违法或不当行为，您可以及时向相关部门举报或寻求法律援助。

总之，虽然个体工商户的注册和运营主要依据经营者的决策，但员工也有权保护自己的合法权益。如果您认为自己的权益受到了侵犯，应该积极采取措施来维护自己的权益。同时，与老板进行坦诚的沟通也是解决问题的重要途径。