工伤和解协议书中每份填写的收款人不一致，可能会导致协议无效或产生履行争议。具体分析如下：

1. 协议无效的风险：

   • 和解协议书是双方就工伤赔偿事宜达成的一致意见，是双方真实意思的表示。如果每份协议书中的收款人不一致，那么这份协议书在形式上就存在瑕疵，可能无法反映双方的真实意图。
   • 在法律上，合同的成立需要双方意思表示一致，并且合同内容需要明确、具体。收款人作为合同的重要条款之一，如果不一致，可能导致合同无效。

2. 履行争议的风险：

   • 即使协议被认定为有效，但由于收款人不一致，双方在履行过程中可能会产生争议。例如，一方可能按照其中一份协议书中的收款人支付赔偿款，而另一方则可能要求按照另一份协议书中的收款人支付。
   • 这种争议不仅会增加双方的诉讼成本，还可能影响工伤赔偿的及时支付，对受伤员工造成不必要的困扰。

3. 法律建议：

   • 在签订工伤和解协议书时，务必确保每份协议书中的所有条款，包括收款人，都是一致且明确的。
   • 如果已经签订了收款人不一致的协议书，建议双方尽快协商并重新签订一份收款人一致的协议书，以避免潜在的法律风险。
   • 如果因收款人不一致导致协议无效或产生履行争议，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

综上所述，工伤和解协议书中每份填写的收款人不一致，可能会带来严重的法律后果。因此，在签订协议时，双方应仔细核对协议内容，确保所有条款都是一致且明确的。如果有任何疑问或争议，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。