关于“工伤私了协议一式三份填写不一样是否有法律效力”的问题，首先需要明确的是，工伤私了协议本身在一定条件下是具有法律效力的。但是，如果三份协议填写内容不一致，其法律效力将会受到影响，具体分析如下：

1. 协议内容一致性的重要性：

   • 工伤私了协议作为双方就工伤赔偿事宜达成的一致意见，其核心在于内容的真实性和一致性。
   • 如果三份协议在关键条款或赔偿数额上存在不一致，那么这将直接破坏协议的整体性和可信度。

2. 不一致情况下的法律效力：

   • 在三份协议内容不一致的情况下，很难确定哪一份是双方真实意思的表示。
   • 这种情况下，协议很可能被视为存在瑕疵，其法律效力将会受到质疑。
   • 如果双方对不一致的内容无法达成新的共识，那么协议可能无法得到有效执行。

3. 如何处理不一致的情况：

   • 如果发现三份协议内容不一致，双方应尽快进行协商，明确哪一份是真实有效的协议。
   • 如果无法确定，建议重新签订一份内容一致、明确无误的协议，以确保双方权益得到保障。

4. 法律建议：

   • 在签订工伤私了协议时，务必确保所有份数的内容完全一致，避免出现不必要的纠纷。
   • 如果对协议的效力或内容存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见。

综上所述，工伤私了协议一式三份填写不一样，其法律效力将会受到严重影响。因此，在签订协议时，双方应谨慎对待，确保所有份数的内容完全一致。如有问题，可及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。