关于建筑法中关于人员年龄的规定，以下是我根据您的询问整理的相关信息：

1. 企业主要人员年龄要求：

   • 根据国家住建部发布的相关规定，建筑业企业资质标准中，企业主要人员包括注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。
   • 这些人员的年龄均为60周岁及以下，且需要由企业为其缴纳社会保险。这一规定确保了企业主要人员具备适当的劳动能力和社会保障。

2. 建筑施工特种作业人员年龄要求：

   • 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》等相关文件，建筑施工特种作业人员的操作资格申报年龄为年满18周岁，男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
   • 这一规定考虑了特种作业的物理需求和安全风险，确保作业人员具备足够的体力和反应能力。

3. 退休年龄与劳动关系：

   • 男60岁，女50岁是法定的退休年龄，也是建筑施工作业人员的最大年纪限制（特殊工种除外）。
   • 达到法定退休年龄或领取基本养老保险待遇的人员，与用人单位形成的不是劳动关系，而是劳务关系，不受劳动法保护。

综上所述，建筑法中关于人员年龄的规定主要涉及企业主要人员和建筑施工特种作业人员的年龄限制，以及退休年龄与劳动关系的问题。这些规定旨在确保建筑行业的从业人员具备适当的劳动能力和安全保障，同时维护行业的健康发展。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。