关于乡村医生满60岁后工龄工资不够年限的问题，这确实是一个涉及乡村医生退休待遇的具体问题。首先，我们要明确的是，乡村医生的退休待遇和工龄工资的计算通常受到地方政策、相关法规以及具体劳动合同的共同影响。

1. 核查地方政策与法规：

   • 不同地区对于乡村医生的退休政策可能有所不同，包括退休年龄、工龄计算、退休金发放标准等。因此，首先需要核查当地关于乡村医生退休的具体政策规定，看是否有针对工龄不够年限的特殊情况做出规定。

2. 审查劳动合同：

   • 乡村医生与雇主（如乡镇卫生院或村委会）之间签订的劳动合同中，可能包含有关工龄计算、退休金或离职补偿的条款。仔细审查劳动合同，看是否有关于工龄不够时如何处理的相关规定。

3. 咨询当地社保部门：

   • 如果乡村医生参加了社会保险，那么社保部门对于工龄的计算和退休金的发放也有相应的规定。可以咨询当地社保部门，了解乡村医生在工龄不够年限时，是否能够享受某种形式的退休金或补偿，以及具体的申请流程。

4. 寻求法律途径：

   • 如果经过上述步骤后，乡村医生仍认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。可以咨询我这样的专业律师，对具体情况进行深入分析，并探讨可能的法律解决方案。

综上所述，乡村医生满60岁后工龄工资不够年限的问题，需要根据地方政策、劳动合同以及社保规定来综合判断。建议乡村医生首先核查相关政策法规，然后审查自己的劳动合同，并咨询当地社保部门以获取更具体的信息。如果仍有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。