关于“工作调动宴请给什么处罚”这个问题，首先我们要明确的是，工作调动本身通常不会直接涉及宴请，更不会直接导致处罚。但如果在工作调动过程中，出现了违规的宴请行为，比如利用公款宴请、违规接受宴请等，那么就可能触犯相关的法律法规或公司规定，从而面临相应的处罚。

具体来说：

1. 如果利用公款进行宴请：

   • 这可能违反了国家的财经纪律和单位的财务管理制度。根据情节轻重，可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。同时，还可能被要求退还违规使用的公款，并可能面临罚款等经济处罚。

2. 如果违规接受宴请：

   • 比如接受可能影响公正执行公务的宴请，这可能违反了公务员的行为规范或单位的廉洁纪律。同样，根据情节轻重，也可能会受到行政处分或其他相应的纪律处分。

3. 如果宴请行为涉及其他违法违纪行为：

   • 比如行贿受贿、贪污腐败等，那么处罚将会更加严厉，可能涉及刑事责任。

因此，工作调动本身不涉及处罚，但如果在调动过程中出现了违规的宴请行为，就需要根据具体情况来判断可能面临的处罚。为了避免不必要的麻烦，建议在工作调动时严格遵守相关法律法规和单位规定，不违规进行或接受宴请。

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