关于不能自理的残疾人雇人需要多少钱的问题，这实际上涉及多个方面的考量，包括但不限于护理级别、服务内容、地区差异以及雇佣关系的法律性质等。下面我将从几个关键角度进行详细分析：

1. 护理级别与服务内容：

   • 不同的护理级别（如基础护理、专业护理、特殊护理）对应不同的费用。基础护理可能包括日常生活照料，如饮食、起居等；专业护理可能涉及医疗护理、康复训练等；特殊护理则可能针对特定疾病或残疾状况提供的专门服务。
   • 服务内容越全面、越专业，费用通常也会越高。

2. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平、消费水平以及护理服务市场的供需关系都会影响雇佣费用。一般来说，经济发达、消费水平高的地区，雇佣费用也会相应较高。

3. 雇佣关系的法律性质：

   • 如果是通过正规的家政服务公司或护理机构雇佣，费用可能会包括服务费、管理费以及护理人员的工资等。
   • 如果是直接与个人签订雇佣合同，则需要双方协商确定具体的薪资待遇，并考虑劳动合同法的相关规定，如最低工资标准、社会保险等。

4. 其他因素：

   • 残疾人的具体状况（如残疾程度、是否需要特殊护理等）也会影响雇佣费用。
   • 雇佣期限、工作时间以及是否需要提供额外福利（如住宿、餐饮等）也是影响费用的重要因素。

综上所述，不能自理的残疾人雇人需要多少钱是一个复杂的问题，没有固定的标准答案。建议根据具体情况进行协商，并考虑上述因素来确定合理的费用。同时，也建议咨询当地的家政服务公司、护理机构或相关法律专业人士，以获取更具体、更专业的建议。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。