被冒名顶替以老换少五十年，一般是可以维权的。但具体能否维权成功，以及维权的途径和方式，需要根据实际情况来具体分析。以下是我从几个角度对这个问题的详细解答：

1. 确认冒名顶替的事实：

   • 首先，你需要收集并保存所有能证明你被冒名顶替的证据，如相关文件、记录、证人证言等。
   • 这些证据将是你维权的基础，也是后续法律程序中的重要依据。

2. 法律途径分析：

   • 如果冒名顶替行为涉及到你的劳动权益，如工资、社保、福利等被非法侵占，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维权。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

3. 考虑时效问题：

   • 需要注意的是，劳动争议的仲裁和诉讼都有一定的时效限制。一般来说，你需要在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
   • 如果超过了时效期限，你的维权请求可能会因为超过时效而被驳回。但也有一些特殊情况下，时效期限可以延长或中断，这需要具体问题具体分析。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 由于这个问题涉及到复杂的法律关系和证据收集，我建议你尽快咨询专业的律师或法律援助机构。
   • 律师可以帮助你分析案情、收集证据、制定维权策略，并提供专业的法律支持。

5. 其他可能的维权方式：

   • 除了法律途径外，你还可以尝试通过媒体曝光、向相关部门举报等方式来维权。
   • 这些方式可能会对你的维权产生积极的影响，但也需要你谨慎考虑和选择。

综上所述，被冒名顶替以老换少五十年是可以尝试维权的，但具体能否成功以及维权的途径和方式需要根据实际情况来具体分析。我建议你尽快收集证据并咨询专业的律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和支持。