被人事告知休假不一定是要被辞退了。下面我来详细解释一下这个情况：

首先，人事告知你休假，可能只是公司正常的人事管理行为，比如安排员工休年假、调休等。这种情况下，休假与你是否被辞退并没有直接关联。

其次，即使人事在告知你休假的同时，也提到了可能的辞退事宜，这也并不意味着你一定会被辞退。辞退员工需要遵循一定的法律程序和公司规定，不能仅凭人事的口头通知就确定。而且，在辞退员工之前，公司通常需要与员工进行沟通，明确辞退的原因和依据，并给员工提供申诉的机会。

因此，当你被人事告知休假时，不要过于紧张或恐慌。你可以先了解清楚休假的具体原因和安排，如果确实存在被辞退的风险，你可以与公司进行沟通，了解辞退的具体原因和依据，并根据自己的情况采取相应的应对措施。

总之，被人事告知休假并不等同于被辞退。如果你对此有任何疑问或担忧，可以直接与公司的人事部门或相关部门进行沟通，或者向我咨询具体的法律问题。