关于“退休当月会辞退吗”这个问题，首先我们要明确的是，退休和辞退是两个不同的概念，它们分别受到不同的法律规定调整。

结论前置：退休当月通常不会因为达到退休年龄而被辞退，因为退休是劳动者因达到法定退休年龄或符合其他退休条件而依法享受养老保险待遇、退出劳动岗位的制度，而辞退则是用人单位因某种原因解除与劳动者的劳动关系的行为。

详细分析：

1. 退休的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关社会保险法规，劳动者达到法定退休年龄（目前一般为男60岁，女55岁或50岁，具体根据工种和地区政策有所不同），并且累计缴纳养老保险满一定年限（通常为15年），即可依法享受养老保险待遇，退出劳动岗位。
   • 退休是劳动者的法定权利，用人单位不得因劳动者达到退休年龄而单方面解除劳动关系，除非双方另有约定或劳动者自愿放弃退休权利。

2. 辞退的法律规定：

   • 辞退是用人单位因某种原因（如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等）解除与劳动者的劳动关系的行为。
   • 辞退必须依法进行，用人单位需要遵守相关法律法规规定的程序和要求，否则可能构成违法辞退，需要承担相应的法律责任。

3. 退休当月的情况：

   • 在劳动者达到退休年龄的当月，如果其仍然在职工作，并且没有违反任何规章制度或不能胜任工作的情况，用人单位通常不会因为其达到退休年龄而将其辞退。
   • 相反，用人单位应该按照相关规定为劳动者办理退休手续，确保其能够依法享受养老保险待遇。

综上所述，退休当月通常不会因为达到退休年龄而被辞退。如果劳动者在退休当月遭遇被辞退的情况，应该及时了解相关法律法规和政策规定，维护自己的合法权益。如有需要，可以直接向我咨询相关的法律问题。