职工工会账户没钱用公司账户转账是否违法，这主要取决于转账的具体目的、操作方式以及是否遵循了相关法律法规和公司章程。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会账户应独立设置，用于工会活动的经费收支。如果工会账户没钱，而使用公司账户进行转账，首先需要确保这种转账行为不违反工会经费的使用规定，且不涉及挪用、侵占等违法行为。
   • 若转账是为了工会活动的正常开展，且经过公司同意和合法程序，通常不构成违法。但若是未经允许擅自使用公司账户资金，则可能触犯相关法律法规。

2. 公司章程与内部管理角度：

   • 公司章程通常会规定公司账户的使用范围和权限。如果工会账户没钱，而需要使用公司账户进行转账，应先查看公司章程是否有相关规定，并遵循相应的决策程序和审批流程。
   • 若公司章程或内部管理制度明确禁止此类行为，或未经相应程序批准，则此类转账可能违反公司内部管理规定，甚至可能构成违法。

3. 税务与财务合规角度：

   • 使用公司账户进行转账还需考虑税务和财务合规问题。如果转账涉及税收，应确保依法纳税，避免逃税、漏税等违法行为。
   • 同时，公司账户的每一笔交易都应记录清晰、准确，以便后续审计和核查。若转账行为导致公司财务记录不清晰、不准确，可能引发财务合规问题。

综上所述，职工工会账户没钱用公司账户转账是否违法，需综合考虑法律法规、公司章程与内部管理、税务与财务合规等多个方面。建议在实际操作中，先咨询公司法务或专业律师，确保转账行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。