病假后是否能休年假，以及病假如何累计算前一年的，主要取决于具体的病假时长和职工的工作年限。

1. 病假后是否能休年假：

   • 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在特定情形下不享受当年的年休假，其中包括请病假累计达到一定时长的情况。具体来说，如果职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；或者累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；或者累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的，那么该职工不享受当年的年休假。
   • 反之，如果职工的病假时长未达到上述标准，则仍可享受年休假。例如，一个累计工作满5年的职工，当年请病假累计1个半月，由于未达到2个月的病假限制，因此他当年仍可享受年休假。

2. 病假如何累计算前一年的：

   • 病假的累计计算通常是以年度为周期进行的，即从上一年的某一时点（如1月1日）至当年的同一时点（如12月31日）进行累计。
   • 在计算病假时长时，应考虑职工实际请病假的天数，并按照相关规定进行折算。例如，如果职工请的是半天病假，则应按照半天来计算累计时长。

综上所述，病假后是否能休年假以及病假如何累计算前一年的，都需要根据具体的病假时长和职工的工作年限来判断。如果职工有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。