探亲假与五一休假并不冲突，符合条件的情况下，一方即使在五一休假后，仍然可以休探亲假。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确探亲假和五一休假的性质。探亲假是为了让职工与配偶、父母团聚而设立的一种带薪假期，它通常与职工的婚姻状况、父母居住地等因素相关，并有一定的时间限制和条件要求。而五一休假则是国家法定的节假日，是全体职工都能享受的休息时间。

接下来，我们分析探亲假的具体规定。根据相关规定，职工在符合一定条件下，如与配偶、父母不住在同一地方，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。这些条件主要关注的是职工与家属的居住地和团聚情况，与职工是否已经享受了其他类型的休假（如五一休假）无直接关联。

因此，从法律层面来看，探亲假与五一休假并不相互排斥。即使职工在五一休假期间与家属团聚，但只要符合探亲假的申请条件，他/她仍然可以在之后的时间内申请休探亲假。

综上所述，一方五一休假后，如果符合探亲假的申请条件，是可以继续休探亲假的。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。