公司不可以随便增加规章制度。规章制度的制定和修改需要遵循一定的法律程序和原则。

首先，从法律角度来看，《公司法》等相关法律法规对公司规章制度的制定有明确要求。公司规章制度应当体现公司的意志，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。这意味着，公司在制定或增加规章制度时，必须确保其内容合法、合规，不能随意制定。

其次，规章制度的制定和修改通常需要经过一定的程序。例如，可能需要经过公司股东会、董事会或职工代表大会等机构的审议和通过。这些程序的存在，是为了保障公司规章制度的合理性和公正性，确保各方利益得到平衡。

此外，公司在增加规章制度时，还需要考虑员工的权益。规章制度应当明确、具体，且对员工具有约束力。但同时，公司也应当尊重员工的合法权益，不能通过规章制度侵犯员工的合法权益。

综上所述，公司不能随便增加规章制度。在制定或修改规章制度时，公司应当遵循法律法规的要求，经过必要的程序，并确保规章制度的内容合法、合规、合理。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。