一裁终局无需单独申请。符合法定情形的仲裁裁决即为一裁终局，这是法律针对特定类型纠纷的处理方式，而非由当事人主动申请启动的程序。

具体来说，一裁终局主要适用于以下两类情形：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。在这些情形下，仲裁庭作出的裁决即为一裁终局。

对于劳动者而言，若对一裁终局的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对于用人单位来说，通常不能因不服仲裁裁决直接起诉，但在特定情形下，如适用法律、法规确有错误等，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

因此，你无需单独申请一裁终局，只需根据争议的具体情况和法律规定，判断是否符合一裁终局的适用条件即可。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。