签了两次劳动合同但第一次的找不到了，对仲裁一般没有影响。下面我详细为你解释一下：

在劳动仲裁过程中，主要依据的是双方提供的证据以及相关的法律法规。虽然第一次的劳动合同找不到了，但只要你能够提供其他有效的证据来证明你与用人单位之间的劳动关系，以及你在该单位的工作情况、薪资待遇等关键信息，那么仲裁机构依然可以根据这些证据来做出公正的裁决。

具体来说，你可以通过以下方式来证明你的劳动关系：

1. 提供第二次签订的劳动合同：这可以直接证明你与用人单位在某一时间段内存在劳动关系。
2. 提供工资支付记录：如银行流水、工资条等，这些可以间接证明你与用人单位之间的劳动关系，以及你的薪资待遇。
3. 提供工作证明：如工作证、名片、工作服、考勤记录等，这些也可以作为证明你与用人单位存在劳动关系的辅助证据。
4. 提供证人证言：如果有同事或者其他相关人员能够证明你与用人单位之间的劳动关系，他们的证言也可以作为证据之一。

综上所述，虽然第一次的劳动合同找不到了，但只要你能够提供其他有效的证据来证明你的劳动关系，那么对仲裁的影响就是有限的。因此，你不用太过于担心这个问题，而是应该集中精力收集其他证据，为仲裁做好充分的准备。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。