您好，关于您提出的“护士进医院是过试用期才算一年吗”这个问题，我理解您可能是想询问护士在医院的工作年限计算是否从试用期开始算起。下面我将从几个方面来为您解答这个问题：

1. 试用期与工作年限的关系：

   • 试用期是劳动合同期限的一部分，通常用于双方相互了解、协商和确认是否继续履行劳动合同。
   • 工作年限的计算是从员工入职之日起开始，包括试用期在内。因此，护士进医院后，其工作年限是从入职当天开始计算的，而不是从试用期结束后开始计算。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
   • 这意味着，护士在医院的试用期也是其工作年限的一部分，不能单独割裂开来计算。

3. 实际应用：

   • 在医院等医疗机构中，护士的工作年限对于职称晋升、薪资待遇等方面都有重要影响。因此，在计算工作年限时，应严格按照法律法规的规定，将试用期纳入其中。

综上所述，护士进医院后，其工作年限是从入职当天开始计算的，包括试用期在内。希望这个解答能够解决您的疑问。如果您还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。