劳动仲裁受理后是可以申请撤销的。不过，撤销劳动仲裁申请需要遵循一定的条件和程序。

撤销条件

1. 申请人自愿：撤销申请必须基于申请人真实意愿，不得受胁迫、欺诈等。若存在此类情形，撤销行为可被认定无效。
2. 不损害国家、集体和他人合法权益：仲裁涉及公共利益、他人权益时，申请人不能随意撤销。比如拖欠众多劳动者工资的集体仲裁，不能因部分申请人撤销影响其他劳动者权益。
3. 在仲裁裁决作出前：一旦仲裁庭作出裁决，申请人就不能再撤销仲裁申请。

撤销程序

1. 提交书面申请：申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交书面撤回申请，明确表达撤回仲裁申请的意愿。
2. 仲裁委审查：劳动争议仲裁委员会收到撤回申请后，会进行审查。如果符合撤回条件，仲裁委会准许撤回，并制作相关决定书送达双方当事人。

注意事项

1. 撤回后不能再申请：一般情况下，申请人撤回仲裁申请后，基于同一事实理由再次申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。除非有新的事实、证据或合理理由，否则重新申请可能不会被受理。
2. 谨慎决定：决定撤回仲裁申请前，申请人应全面权衡自身权益及后续可能的情况，慎重作出决定。

综上所述，劳动仲裁受理后是可以申请撤销的，但需要满足一定的条件和遵循相应的程序。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。