试用期想离职但公司不让走，这是一个比较常见但也比较棘手的问题。不过，你完全有权根据自己的意愿和法律规定来做出决定。

首先，你需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内是有权提前三日通知用人单位解除劳动合同的。也就是说，你只需要提前三天告知公司你的离职意愿，并不需要得到公司的批准。三天后，你就可以依法办理离职手续了。

如果公司在此过程中侵犯了你的合法权益，比如拒绝为你办理离职手续、扣发工资或提出其他不合理要求，你可以向当地的劳动行政部门举报，他们会为你提供必要的帮助和保护。

另外，虽然法律赋予了你离职的权利，但在实际操作中，还是建议你尽量与公司进行友好协商，避免因为离职而引发不必要的纠纷。你可以尝试与公司沟通，解释你的离职原因和决定，争取得到公司的理解和支持。

同时，在离职过程中，你也需要注意一些细节问题。比如，确保你的离职手续齐全，包括工作交接、物品归还等；保留好与公司的沟通记录，以备不时之需；还要关注自己的社保、公积金等权益的转移和接续问题。

总之，试用期离职是你的合法权利，公司无权阻止。但在行使这一权利时，也需要你理性、谨慎地处理相关事宜，确保自己的权益得到妥善保护。