劳动仲裁员在特定场合下是有制服的。具体来说：

1. 制服的存在与目的：

   • 劳动仲裁员在执行仲裁职务时，为了维护劳动仲裁的严肃性和权威性，树立劳动仲裁新形象，会根据相关规定统一着装。

2. 制服着装的规定：

   • 仲裁员在开庭时，通常应着深色仲裁服配深色衬衣，并佩戴徽章和红色专用领带。
   • 书记员在开庭时，则着深色仲裁服配浅色衬衣，佩戴灰色领带。
   • 在执行其他仲裁职务和处理日常仲裁事务时，仲裁员、书记员和其他工作人员可按不同季节穿着仲裁服装，但不佩戴徽章和红色专用领带。

3. 制服的统一性与差异性：

   • 全省各级劳动仲裁机构工作人员会实行统一着装，但兼职仲裁员一般不实行统一着装，确因办案工作需要统一着装的，需由各级仲裁委员会主任从严掌握并报省仲裁委备案。
   • 仲裁服装样式、颜色由省统一规定，已经实行统一着装的地区，若其服装样式、颜色与省的规定不一致，应按省的规定更换服装。

4. 制服的实施与费用：

   • 劳动仲裁工作人员统一着装通常从某个特定日期开始实施，如某省规定从2003年8月1日起实施。
   • 仲裁服装的制作费用由各地申请列入财政预算，或在劳动仲裁专项经费中列支。

综上所述，劳动仲裁员在特定场合下，如开庭、参加劳动仲裁系统会议等，是需要穿着制服的。这不仅是为了维护劳动仲裁的严肃性和权威性，也是为了树立劳动仲裁的新形象。