这份劳务合同的有效性是存在问题的。具体来说：

1. 合同形式要件缺失：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同一般应当包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容，并且当事人签订合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式订立合同，需要确认收讫时才视为合同成立。
   • 在你提供的情境中，甲方只盖了章，而乙方只写了一个名字和身份证号，没有其他的合同必备条款，如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等，这导致合同的形式要件严重缺失。

2. 合同生效要件不足：

   • 合同的生效要件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益，以及合同标的确定和可能。
   • 在此情况下，由于合同内容极其简陋，无法判断双方当事人的真实意思表示，也无法确定合同的具体标的，因此合同的生效要件并不完备。

3. 法律后果：

   • 如果双方因此发生争议，由于合同内容不明确且形式要件缺失，法院或仲裁机构在裁决时可能会面临很大的困难。
   • 在某些情况下，这样的合同甚至可能被认定为无效合同，从而无法对双方产生法律约束力。

综上所述，这份只盖了甲方章且乙方只写了名字和身份证号的劳务合同，在形式上和内容上都存在严重的问题，其有效性是受到质疑的。建议双方尽快完善合同内容，明确各自的权利和义务，以确保合同的合法性和有效性。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。