您好，对于大学生毕业后办理人事代理是否算工龄的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，人事代理是指由政府人事部门所属的人才交流服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供的一系列人事服务。这包括人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等。对于大中专毕业生来说，办理人事代理是享受计算工龄、认定身份（确定干部身份）、转正定级、确定工资、申报评定职称等待遇的首要条件。

具体到您的情况，如果您在毕业后及时在人才交流中心办理了人事代理，并从毕业之年起开始计算工龄，那么这段代理期间的时间是可以计入工龄的。这是因为，工龄的计算通常与个人的档案管理和社保缴纳情况紧密相关。而人事代理正是为了保障这些权益而设立的。

另外，根据人力资源社会保障部办公厅的相关通知，机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可以参考档案中的相关材料来认定参加工作时间和工作年限。这也意味着，您在人事代理期间的工龄，将由您考入的单位根据您提供的相关材料来确定。

综上所述，大学生毕业后办理人事代理是可以计算工龄的。但需要注意的是，具体的工龄计算还需要根据您考入的单位以及提供的相关材料来确定。因此，建议您在办理人事代理时，妥善保管好相关证件和材料，以便日后使用。