国有银行请事假是会扣工资的。具体扣工资的方式一般是先按基本工资除以21.75算出日工资，再用应得工资扣除事假天数对应的工资及社保、个税，得出实得工资。下面我详细解释一下：

1. 日工资的计算：

   • 日工资 = 基本工资 ÷ 21.75
   • 这里的基本工资是指劳动合同中约定的工资，而非当月实际拿到的工资。

2. 应得工资与实得工资：

   • 应得工资是基本工资加上加班费、津贴、补助等收入的总和。
   • 实得工资 = 应得工资 - 事假天数 × 日工资 - 社保 - 个税

3. 事假与病假的区别：

   • 事假一般是因私事或个人原因而请假，病假则是因劳动者本人患病或非因工负伤需要停止工作医疗时而请的假。
   • 事假期间用人单位可以不支付工资，而病假期间用人单位则应根据法律规定支付病假工资。

4. 国企事假天数限制：

   • 事假全年累计在15天以内的，工资照发；超过15天的，单位可酌情扣发超假期间的工资。

综上所述，国有银行员工请事假时，单位会按照上述方法计算并扣除相应工资。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。